実績ゼロからオンライン秘書の最初の1件を取る方法
「オンライン秘書に興味はあるけど、実績がないから応募するのが怖い」 「特別なスキルもないのに、こんな自分を採用してくれる人なんている？」 「何から手をつければいいか分からなくて、調べるだけで止まっている」 痛いほどわかります。 ぼくも会社員
「オンライン秘書に興味はあるけど、実績がないから応募するのが怖い」
「特別なスキルもないのに、こんな自分を採用してくれる人なんている？」
「何から手をつければいいか分からなくて、調べるだけで止まっている」
痛いほどわかります。
ぼくも会社員から在宅の仕事に移ろうとしたとき、まったく同じところで止まっていたからです。
こんにちは、のりです。
今日は、実績ゼロ・未経験のあなたが、オンライン秘書の「最初の1件」を取るまでにやることを、順番に書いていきますね。
いきなり月10万稼ぐ話じゃありません。
まず1件、受けるところまで。ハードルはそこまで絞ります。
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「スキルがない」の正体は、経験を言葉にできていないだけ
最初に、いちばん伝えたいことを書きます。
「スキルがない」んじゃなくて、「経験を言葉にできていない」だけなんですよね。
ぼくは元SEで、会社員を10年やって、適応障害で辞めました。
人見知りで、器用貧乏。「これが得意です」と胸を張れるものが、正直なかったんです。
でも、在宅で仕事を探し始めて気づいたことがあります。
会社員時代に当たり前にやっていたことが、そのまま「秘書の仕事」だったんですよ。
- メールの返信や、丁寧な言葉づかい
- 会議やアポのスケジュール調整
- 資料やスライドの作成
- 依頼された作業を、期限までに報告する
これ、全部オンライン秘書の仕事なんです。
あなたが「普通のこと」だと思っている経験は、それを持っていない人から見たら、ちゃんと価値のあるスキルなんですよね。
あなたの「当たり前」が、誰かの「ありがとう」に変わる。
ここから始めていきましょう。
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ステップ1. できることの棚卸しをする
まずやってほしいのは、応募じゃなくて「棚卸し」です。
紙でもスマホのメモでもいいので、会社員時代・今の生活でやってきたことを書き出してみてください。
「立派な実績」じゃなくていいんです。
- 毎日メールを返していた
- Excelで表を作っていた
- 上司の予定を調整していた
- 議事録をとっていた
- 電話やチャットの対応をしていた
こんな粒度で大丈夫です。
ぼくはこれをやったとき、「あれ、意外とあるじゃん」と思えました。
ゼロだと思っていたのは、頭の中で棚卸しをしていなかっただけだったんですよね。
書き出すと、目に見えます。
目に見えると、応募文に書けます。
ここが最初の一歩なんです。
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ステップ2. 応募先は「小さく始められる場所」を選ぶ
次に、どこに応募するか。
いきなり難しい高単価案件を狙わなくていいです。
最初は「小さく始められる場所」を選んでください。
クラウドソーシング（クラウドワークスやランサーズ）の、単発の事務・データ入力・リサーチ系。
このあたりが、実績ゼロでも受けやすいんですよね。
ぼくが副業で最初に稼いだお金は、852円でした。
時給に換算したら、悲しくなる金額です。笑
コンビニでお弁当と飲み物を買ったら、ほぼ消えます。
でも、あの852円を見たときの感覚は、今でも覚えています。
「え、ぼくでも稼げるんだ」
金額の小ささより先に、その驚きが来ました。
最初の1件は、稼ぐためじゃなくて「できた」を体感するために取るんです。
だから、選ぶ基準は単価じゃありません。
「これなら自分にもできそう」と思えるかどうか。それだけでいいんですよ。
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ステップ3. 怖さを超える応募文を書く
さあ、いちばん手が止まるところです。応募文。
「実績がないから、書くことがない」
そう思って固まる気持ち、めちゃくちゃわかります。
ぼくも人見知りだから、最初の一通を送るのが本当に怖かったんです。
でも、応募文で大事なのは、すごい実績を並べることじゃありません。
相手が知りたいのは、たったこれだけなんですよ。
- この人は、ちゃんと返信してくれそうか
- 頼んだことを、丁寧に報告してくれそうか
- 途中で消えたりしないか
つまり「安心して任せられそうか」。
ここなんです。
だから応募文は、ステップ1で棚卸しした経験を「翻訳」して書きます。
> 前職では営業事務として、毎日30件以上のメール対応と、上司のスケジュール調整をしていました。
> オンライン秘書の経験はまだありませんが、丁寧な連絡と、こまめな報告を大切にしています。
> まずは小さな作業からでも、お手伝いさせていただけたら嬉しいです。
こんな感じで十分です。
未経験なことを隠さなくていいんです。
「経験はないけど、こういう姿勢でやります」と正直に書くほうが、逆に信頼されます。
完璧なスキルより、「早く返す・丁寧に報告する」で選ばれるんですよ。
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ステップ4. 最初の1件で、信頼を作る動きをする
運よく1件受けられたら、そこからが本番です。
といっても、難しいことはしません。
ぼくがオンライン秘書を3年半やってきて、いちばん効いたのはこれです。
- 連絡が来たら、まず「確認しました」と早く返す
- 作業が終わったら、聞かれる前に報告する
- 分からないことは、抱え込まずに早めに質問する
スキルの高さじゃないんです。
この「反応の速さ」と「丁寧さ」で、人は安心してくれます。
人見知りのぼくでも、これだけは続けられました。
派手なことができなくても、コツコツ丁寧に返すだけで「またお願いしたい」と言ってもらえたんですよ。
最初の1件で信頼が積めると、2件目、3件目が驚くほどラクになります。
0を1にするのは、勇気の問題。1を10にするのは、信頼の問題。
種類が違うんですよね。
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さいごに
ここまでを、もう一度まとめますね。
- スキルがないんじゃなく、経験を言葉にできていないだけ
- まず、できることの棚卸しをする
- 応募先は、小さく始められる場所を選ぶ
- 応募文は、会社員経験を翻訳して正直に書く
- 最初の1件は、早く返す・丁寧に報告するで信頼を作る
実績ゼロは、スタート地点であって、欠点じゃありません。
あなたが「普通」だと思っている会社員時代の経験、いちど紙に書き出してみませんか？
きっと、思っているより武器を持っているはずです。
そして、いきなり完璧を目指さなくていいので、まず1つの求人に応募文を送ってみてください。
その一通が、あなたの852円になります。
一緒に、最初の1件を取っていきましょう！
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最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
