こんにちは、のりです。
いきなりですが、良いセミナーって、終わった瞬間に手が動くかどうかで決まります。
今日はそんな話をします。
きっかけは、先週参加したChatGPTのセミナー。「これは神セミナーだ」と思える時間でした。
良いセミナーは、知識を増やすだけではありません。
受けた人の行動を変えます。
ぼくは今、AIらぼというコミュニティでコミュニティマネージャーをしながら、オンライン秘書として在宅で働いています。
＜AIらぼについて＞
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学んだり、人に何かを伝えたりする機会が多いぶん、「学びの受け取り方」や「伝え方」は、ずっと考え続けているテーマです。
今回のセミナーは、そのテーマをあらためて考えるきっかけになりました。
毎日触っているのに、使いこなせてなかった
セミナーのテーマは、ChatGPTの使い方。講師は、コミュニティの初期メンバーであるにいなちゃん。
ぼくはChatGPTを毎日使っています。なので、内心では「知っている話も多いかもしれない」と思っていました。
でも、完全に勘違いでした。
聞けば聞くほど、「自分はぜんぜん使えていなかったな」と気づかされました。毎日触っていたのに、宝の持ち腐れだったんですよね。
中身は全部書けませんが、ひとことで言うと「ChatGPTに自分の前提を渡す」という話。終わってすぐ設定を見直しましたね。
詳しい中身が気になる方は、以下から受け取れますよ。
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この記事で書きたいのは、ノウハウそのものではなく、受講者として「良いセミナーとは何か？」を考えた話になります。
良いセミナーは、行動したくなる余白がある
ぼくなりに「良いセミナー」の条件を言葉にしてみると、こんな感じ。
- わかりやすい
- 参加者を置いてけぼりにしない
- 質問や不明点を確認してくれる
- 実演がある
- 自分もやってみようと思える
- わくわくする
- 「こんなこともできそう」と応用の妄想が広がる
共通しているのは、知識を一方的に浴びせるだけで終わらないこと。良いセミナーには、「あなたならどう使いますか？」という余白があります。
今回のセミナーは、まさにそれでした。
講師が答えを全部伝えるのではなく、受講者の中にある使い道を引き出してくれる感覚がありました。だから、聞いて終わりにならないんです。
いちばん大事なのは、行動のスイッチです
この中でも、ぼくが特に大事だと思ったのは2つです。
- 自分もやってみようと思える
- 「こんなこともできそう」と妄想が広がる
知識が増えるだけのセミナーは、すぐ忘れてしまいます。
メモを取って、満足して、数日後には何も変わっていない。ぼくも何度も経験があります。
でも、わくわくして「自分ならこう使えそう」と妄想が広がるセミナーは違います。勝手に手が動くんです。
ぼくが終わった直後に設定を見直せたのも、意志が強かったからではありません。「やってみたい」が止まらない状態に、自然となれていたからです。
良いセミナーは、知識ではなく、行動のスイッチを渡してくれます。
ここが一番の違いだと思います。
学びが身につくかは、その後で決まります
セミナーに限らず、本でも動画でも同じです。
どんなに良い内容でも、「いい話だったな」で終わると、たいてい何も変わりません。差がつくのは、学んだあとです。
その日のうちに、小さくてもいいので、ひとつでも手を動かせる（アウトプット）かどうかです。
- 設定を変える
- メモを整理する
- 誰かに話す
- 自分の仕事に当てはめてみる
このくらいで十分です。
大きな行動をしようとすると、逆に動けなくなります。学びを自分のものにするには、熱が残っているうちに小さく試すのが一番です。
だからこそ、何かを学ぶときは「わくわくできるか」を基準にしてみるといいです。そして、学んだらその日のうちに少しだけ動いてみる。
それだけで、学びの定着度はかなり変わります。
あなたにとっての良いセミナーは何ですか？
ここまで、ぼくが感じた「良いセミナー」の条件を書いてきました。
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ぼくにとって良いセミナーとは、終わったあとに手が動くセミナーです。知識をもらえるだけではなく、「自分にもできそう」と思えて、すぐ試したくなるもの。
あなたにとって、「また受けたい」と思える良いセミナーや学びは、どんなものですか？
ぜひ教えてください。
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