ストレングスファインダーから分かる、コミュニティで活かせる『強み』と自己理解

コミュニティを活用していますか？

新しいつながりができたり、興味深い情報に触れられたり、とても有意義な場所ですよね。でも、こんな風に感じていませんか？

「周りの人は楽しそうなのに、自分はどう関わればいいんだろう…」
「自分らしさって、どう出したらいいのかな…」
「なんだか少し、周りに合わせすぎて疲れてしまうな…」

その気持ち、すごくよく分かります。ぼくもずっと、どう振る舞うのが自分にとって自然なのか、手探り状態でした。

約4年前にはなるのですが。笑
『ストレングスファインダー』を受けてみたんです。

改めて診断結果を見返してみると、自分の思考や行動の「クセ」が、客観的な言葉で示されていたんですよね。

ストレングス・ファインダー 2.0

自分だけの『資質』を理解し、意識して活かす

大事なのは、「得意なこと」や「自然とやってしまう考え方」を知ること。

つまり、

『資質（強み）』を理解し、意識して活かしていく。

コミュニティで無理なく、自分らしく、周りの人たちとも良い関係を築きながら活動するポイントになります。

なぜ、『資質』を知るのが大切なのか？

心が安定するから

自分の得意なことや心地よい関わり方が分かると、周りと比べて落ち込むことが減り、『自分はこれでいいんだ』と穏やかな気持ちでいられます。

コミュニケーションが円滑になるから

自分を客観的に理解できると、相手のことも考えられるようになり、すれ違いや誤解を防ぎやすくなります。

無理なく続けられるから

自分の『資質』に合った関わり方を見つけることで、自然体で楽しく活動を続けられます。

目標達成や問題解決に役立つから

自分の『資質』を武器として活かすことで、より効果的に目標に近づいたり、問題を解決したりできます。

このように、自分だけの『資質』を理解し活かすことは、コミュニティでの活動をより心地よくしてくれるんです。

ぼくの事例をご紹介

今回は、ストレングスファインダーを受けて分かった『上位5つの資質』診断結果を例として、ご紹介しますね。

もちろん、これはあくまでぼく個人の結果ですし、資質の種類は他にもたくさんあります（全部で34種類）。

ですが、皆さんが自分の『強み』を考えるうえでのヒントになればうれしいです。

ぼくの上位5つの資質はこちらでした。

『調和性』： みんな仲良く。争いごとは避けたい平和主義タイプ
『学習欲』： 知りたい！学びたい！知識を探求する学者タイプ
『回復志向』： 問題を見つけて、元通りにしたい！修理屋さんタイプ
『慎重さ』： 大丈夫かな？よく考えてから。石橋を叩く鑑定士タイプ
『公平性』： ルールは守る！みんな平等に。バランス感覚の裁判官タイプ

1. 『調和性』：穏やかな空気を作る、みんなの潤滑油

どんな資質？

争いごとを好まず、みんなが穏やかに協力している状態を心地よいと感じるタイプ。意見の対立点よりも『共通点』を見つけるのが得意。

どう活かせる？

たしかに、意見が割れたときに自然と『調整役』のような動きをしているかも。場の空気を和ませたり、炎上を未然に防いだりするのに役立つ。コミュニティの平和を守る役割が合っているのかも。

一言アドバイス

周囲への配慮はすばらしいですが、自分の意見も大切に。時には自分の考えを伝える勇気も必要かもしれませんね。

2. 『学習欲』：知的好奇心で世界を広げる、探求の旅人

どんな資質？

「知りたい！」という欲求が強く、新しい知識やスキルを学ぶプロセスそのものを楽しむタイプ。疑問が湧くと、答えを探求することに喜びを感じる。

どう活かせる？

新しい情報を見つけると、ついコミュニティで『シェア』したくなります。コミュニティで知識を深めたり、他のメンバーに情報をシェアしたりする場面で活かせます。コミュニティの活性化につながるかも。

一言アドバイス

知識を伝える際は、相手に合わせて分かりやすく説明することを心がけると、よりスムーズなコミュニケーションにつながります。

3. 『回復志向』：問題を見つけて解決する、頼れるドクター

どんな資質？

問題点やうまくいっていない状況を見つけ出し、『解決』することに意欲を燃やすタイプ。問題の原因を冷静に分析し、根本的な解決策を見つけ出すことに長けている。

どう活かせる？

コミュニティ内のルールや運用で「もっとこうしたら良くなるのに」と感じることがあります。そういった点を『改善提案』したり、困っているメンバーがいれば具体的な『サポート』をしたりする場面で、この資質が活きるかも。

一言アドバイス

問題点を指摘するだけでなく、「もっと良くするために」という前向きな提案をセットで行うと、より建設的な関わり方ができます。

4. 『慎重さ』：リスクを見極め、着実に進む、賢明なナビゲーター

どんな資質？

何かを行動に移す前に、あらゆるリスクや可能性を『注意深く検討』する。責任感が強く、周りから信頼されやすい。

どう活かせる？

コミュニティでの発言や情報共有する際、誤解を招かないか？情報はたしかなのか？と考えることが多いです。トラブルを『予防』し、コミュニティ全体の『信頼性』を高めるうえで役立ちます。

一言アドバイス

慎重さは大切ですが、時には考えすぎず「まずやってみる」勇気も必要かも。小さなステップから試すのも良い方法ですね。

5. 『公平性』：ルールとバランスを重んじる、公正な審判

どんな資質？

すべての人を『平等』に扱い、決められた『ルール』を守ることを大切にする。バランス感覚に優れている。

どう活かせる？

コミュニティの『ルール整備』に関わったり、多様な意見がある中で『調停役』として客観的な視点を提供したりする場面で、この資質が活かせるかも。誰にとっても公平な環境づくりに貢献できます。

一言アドバイス

ルールは大切ですが、時には状況に応じた柔軟な判断も必要になる場面がありますね。バランス感覚が重要です。

自分の資質を再確認できる

あなたが『自然とやってしまうこと』や『心地よいと感じること』の中にこそ、あなたらしさが輝くカギが隠れています。

コミュニティは、あなたらしさを表現し、活かすことができる環境です。

まずは、

どんなときに心が動くのか
どんな活動をしているときに「自分らしいな」と感じるのか

に少しだけ意識を向けてみてください。

そして、もし興味があれば、ストレングスファインダーのような自己分析ツールを試してみるのも良いかもしれません。

自分の『強み』が少しずつ見えてきたら、次は『意識して使ってみる』こと。小さなことからで構いません。

あなたの『資質』を意識的に使っていくことで、コミュニティでの活動は、きっともっと楽しく心地よくなるはず。

あなただけの『強み』という羅針盤を手に入れて、コミュニティで活動していきましょう！

仲間と成長できる場所を作りました

「コミュニティマネージャー」という働き方に興味がある方向けに、コミュニティを作りました。

「コミュニティマネージャー？」「どんな働き方？」という方も大歓迎です。

"コミュマネで稼ぐ" をテーマにした教材リリースに先駆けて、先行オープンしています。

いつか挑戦しよう
いまの働き方に疑問を感じている…

そんな方は、今日から小さく始めてみませんか？
完璧な準備より、まずは行動。

失敗したらどうしよう
恥をかいたら嫌だな

そんな気持ちは自然なこと。乗り越えて動き出した人だけが、新しい学びや仲間、チャンスに出会えるんです。

コミュニティに参加するのも「一歩を踏み出す勇気」だと思います。

皆さんの勇気ある一歩を。

興味のある方はぜひ一緒に成長していきましょう！（1秒で完了）

Discordサーバー「コミュマネ学習コミュ「縁紡」」に参加しよう！

では、今回の記事は以上になります。

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。ではでは！