「スキルがない」の正体は、翻訳不足だった話
「特別なスキルなんて、何もないんです」 「営業も事務も、普通にやってきただけで」 「在宅で売れるものなんて、ぼくにはない」 痛いほどわかります。 ぼくも会社員から在宅の仕事に移ろうとしたとき、まったく同じことを思っていたからです。 こんにち
「特別なスキルなんて、何もないんです」
「営業も事務も、普通にやってきただけで」
「在宅で売れるものなんて、ぼくにはない」
痛いほどわかります。
ぼくも会社員から在宅の仕事に移ろうとしたとき、まったく同じことを思っていたからです。
こんにちは、のりです。
今日は「実績ゼロの会社員が、自分の経験を“売れる強み”に翻訳する棚卸しのやり方」を書きます。
SEを10年やって、適応障害で退職して。
そこから在宅フリーランスになった、器用貧乏で人見知りのぼくの実体験がベースです。
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「強みが書けない」のは、能力不足じゃない
在宅の仕事を始めようとすると、必ずぶつかる壁があります。
「あなたの強みを書いてください」
- クラウドソーシングのプロフィール
- オンライン秘書の応募文
- コミュニティでの自己紹介
ここで手が止まる人、めちゃくちゃ多いと思うんですよね。
ぼくもそうでした。
強み欄の前で、10分くらい固まっていました。
でも、あるとき気づいたんです。
「強みが分からない」の正体は、能力不足じゃなくて“翻訳不足”なんですよ。
あなたは価値のある作業を、たくさんやってきています。
ただ、それを「売れる言葉」に翻訳できていないだけなんです。
なぜ翻訳できないか。
理由はシンプルで、自分基準で見ているからです。
自分にとっては毎日やっている「当たり前」だから、価値だと気づけない。
ここが、いちばんのつまずきポイントなんですよね。
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会社員の「当たり前」は、誰かの「外注したい」
視点をひとつ、ズラしてみてください。
あなたが「こんなの誰でもできる」と思っている作業。
それ、時間がない人にとっては「お金を払ってでも代わってほしい」仕事だったりします。
たとえば、こんな感じです。
- 会議の議事録をまとめる
- 関係者の日程を調整する
- 溜まったメールを整理して返信する
- 資料の体裁を整える
- エクセルに数字を打ち込む
どれも「特別なスキル」とは呼びにくい作業ですよね。
でも、フリーランスや個人事業主って、こういう作業に追われて疲弊しているんです。
本業に集中したいのに、こまごました事務作業が終わらない。
だから「誰かに任せたい」と、本気で思っている。
つまり、あなたの「当たり前」と、誰かの「外注したい」は、地続きなんですよ。
あなたの『当たり前』が、誰かの『ありがとう』に変わるんです。
強みは、能力の高さで決まるわけじゃありません。
「代わりにやってあげられること」があれば、それはもう価値なんです。
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SE時代の「当たり前」が、そのまま秘書業務だった
ここでぼくの話をさせてください。
ぼくはSEを10年やっていました。
システムの仕事なので、「在宅副業に活かせるスキルなんてない」と思い込んでいたんです。
プログラミングでバリバリ稼ぐ、みたいなイメージも湧かなくて。
でも、退職前後に自分の日常業務を一つずつ見直してみたら、ハッとしたんですよ。
SEの仕事って、実はコードを書くだけじゃないんです。
- お客さんとの打ち合わせの議事録をまとめる
- チームと関係部署の日程を調整する
- 大量のメールをさばいて、抜け漏れを防ぐ
- 進捗を表にまとめて共有する
これ、ぜんぶ毎日やっていた「当たり前」でした。
でも、よく見てください。
これって、オンライン秘書の業務そのものなんですよね。
議事録作成、日程調整、メール対応、資料整理。
ぼくが10年間「地味だな」と思ってやってきた作業が、まるっと需要のある仕事だったんです。
腑に落ちた瞬間でした。
スキルがなかったんじゃない。
翻訳していなかっただけだったんです。
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初収益は852円でした
そこから、おそるおそる在宅の仕事に応募してみました。
はじめて受けた仕事で得た金額は、852円です。
時給に換算したら、悲しくなる金額です。笑
コンビニでお弁当と飲み物を買ったら、ほぼ消えます。
でも、あの852円を見たときの感覚は、今でも覚えています。
「え、ぼくの“当たり前”でも、お金になるんだ」
金額の小ささより先に、その驚きが来ました。
特別なことは、何ひとつしていません。
会社員のときにやっていた作業を、必要としている人に届けただけ。
この852円が、ぼくの「翻訳できた」という証拠だったんですよね。
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今日できる「作業の棚卸し」ワーク
ここで大事なのは、スキルの棚卸しではありません。
棚卸しするのは「スキル」じゃなくて「作業」なんです。
スキルで考えると「資格がない」「実績がない」と止まってしまう。
でも、作業で考えると、あなたが毎日やってきたことがそのまま出てきます。
やり方は3ステップです。
ステップ1：日常の作業を10個書き出す
会社員時代に「やっていた作業」を、とにかく10個書き出してみてください。
すごい仕事じゃなくていいんです。
「メールを返す」「表を作る」「電話を取り次ぐ」レベルでOK。
地味であればあるほど、むしろ狙い目だったりします。
ステップ2：「人の代わりにできること」を3つ丸で囲む
10個の中から、「これは他人の代わりにやってあげられるな」というものを3つ選んで、丸で囲んでください。
選ぶ基準は「うまさ」じゃなくて「代われるかどうか」です。
完璧じゃなくていい。
代われるなら、それは価値です。
ステップ3：秘書業務と対応させてみる
丸をつけた3つを、こんなふうに翻訳してみてください。
- 議事録をまとめていた → 議事録作成の代行
- 日程を調整していた → スケジュール管理・アポ調整
- メールをさばいていた → メール対応・問い合わせ一次対応
どうでしょう。
さっきまで「強みがない」と思っていたのに、応募文に書ける言葉が生まれていませんか？
これが、翻訳です。
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さいごに
今日の話を、ぎゅっとまとめますね。
- 「強みが分からない」の正体は、能力不足じゃなく翻訳不足
- 棚卸しするのは「スキル」じゃなく「作業」
- あなたの当たり前は、時間がない人が外注したい仕事
あなたが「こんなの誰でもできる」と思っている作業、いくつありますか？
その“誰でもできる”こそ、いちばん翻訳しがいのある宝物だったりします。
まずは、紙に作業を10個書き出すところから。
それだけで、見え方がぐっと変わるはずです。
特別なスキルはいりません。
一緒に、あなたの経験を売れる言葉に翻訳していきましょう！
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