「売れる強みがない」会社員のための経験棚卸し3手順
「副業を始めたいけど、自分には人に売れるスキルなんて何もない」 「まわりはすごい経歴の人ばかり。ぼくが会社でやってきたことなんて、どこでも通用しないただの雑務だし…」 痛いほどわかります。 ぼくも、まったく同じところで止まっていたからです。
「副業を始めたいけど、自分には人に売れるスキルなんて何もない」
「まわりはすごい経歴の人ばかり。ぼくが会社でやってきたことなんて、どこでも通用しないただの雑務だし…」
痛いほどわかります。
ぼくも、まったく同じところで止まっていたからです。
こんにちは、のりです。
今日は、「自分には売れるスキルがない」と思い込んでいるあなたへ、会社の仕事を棚卸しして副業で使える強みを見つける方法を書きます。
先に結論を言いますね。
「スキルがない」の正体は、能力が足りないことではありません。自分の経験を、まだ言葉にできていないだけなんです。
ここが、今日いちばん伝えたいことです。
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「特別なスキルがない」と思っていたぼくの話
ぼくは会社員時代、10年ほどSEをやっていました。
でも、適応障害で会社を辞めたとき、手元に残ったものは何もない気がしていたんです。
「プログラミングだって、今の若い人のほうが詳しい」
「ぼしがやってきたのは、地味な社内の雑務ばかりだ」
そう思っていました。
- 日程調整
- 資料作成
- 議事録
- メールの返信
どれも、会社では「できて当たり前」の仕事です。
誰かにほめられるわけでもない、名もなき作業。
だから、これがお金になるなんて、一ミリも思っていませんでした。
でも、在宅で仕事を探すうちに「オンライン秘書」という働き方を知ったんです。
仕事内容を見て、ハッとしました。
日程調整。資料作成。議事録。メール対応。
ぼくが「雑務」と呼んで過小評価していたものが、そのまま並んでいたんです。
ぼくが捨てようとしていたものは、誰かがお金を払ってでもお願いしたい仕事でした。
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「スキルがない」は、能力の問題じゃない
ここで、ひとつ整理させてください。
多くの人が「スキルがない」と言うとき、実は2つの別々のことを混ぜて話しているんですよね。
- 本当に、その経験をしたことがない
- 経験はあるのに、それを価値として言葉にできていない
この2つは、まったく違う話なんです。
そして、会社員をある程度やってきたあなたのほとんどは、後者だと思うんですよ。
毎日こなしている仕事を「当たり前」と感じすぎて、価値が見えなくなっているだけ。
魚が水の存在に気づかないのと、同じなんですよね。
だからこそ、必要なのは新しいスキルを身につけることじゃありません。
すでに持っているものを、一度ぜんぶ外に出して、見える化することなんです。
それが「棚卸し」です。
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会社の仕事を棚卸しする3ステップ
ぼくが実際にやって、いちばん効いた手順を3つに絞ってお伝えします。
ステップ1. 直近1年の業務を、全部ノートに書き出す
まずは、評価やジャッジを一切しないで書き出します。
「こんなの誰でもできる」と思っても、書く。
「雑務だから」と思っても、書く。
メールを返した。会議のアジェンダを作った。新人に手順を教えた。取引先と日程を合わせた。エクセルで表を整えた。
粒が細かくて大丈夫です。むしろ細かいほどいい。
コツは、「立派なこと」を書こうとしないこと。
地味な作業ほど、あとで宝物になります。
ぼくの場合、この時点でノートが業務名で埋まっていって、「あれ、意外といろいろやってるな」と少し驚いたんですよね。
ステップ2. 「誰かがラクになったこと」に丸をつける
次に、書き出したものを眺めながら、こう問いかけます。
「これをやったとき、誰かの手間が減った？誰かが助かった？」
助かった実感があるものに、丸をつけていきます。
あなたが議事録をまとめたから、上司が会議に集中できた。
あなたが日程を調整したから、みんなが予定を気にせずに済んだ。
あなたが資料を整えたから、営業がそのまま持っていけた。
この「誰かがラクになった」という視点が、めちゃくちゃ大事なんです。
なぜなら、仕事の価値って、スキルの高さじゃなくて「誰の、どんな面倒を肩代わりできるか」で決まるからです。
丸がついたところが、あなたの強みの原石です。
ステップ3. 会社の言葉を、在宅の仕事の言葉に翻訳する
最後のステップが、いちばん効きます。
丸をつけた業務を、社内用語から「外の人に伝わる言葉」に置き換えるんです。
たとえば、こんなふうに。
- 「会議の議事録を取っていた」→「オンライン会議の議事録作成・要点整理」
- 「上司の予定を調整していた」→「スケジュール管理・日程調整の代行」
- 「取引先にメールを返していた」→「顧客対応・メール返信のサポート」
- 「新人に手順を教えていた」→「マニュアル作成・業務の言語化」
中身は、同じです。
やってきたことは、何ひとつ変わっていません。
変わったのは、言葉だけ。でも、この翻訳ができた瞬間に、雑務は「売り物」に変わるんです。
ぼくがオンライン秘書として最初の仕事を受けられたのは、新しい能力を身につけたからじゃありませんでした。
会社でやっていたことを、翻訳できたからなんですよね。
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棚卸しは、自信がない人ほど効く
この棚卸し、実は自信がない人ほど効果が大きいんです。
自信がある人は、放っておいても自分を売り込めます。
でも、人見知りで器用貧乏なぼしみたいなタイプは、「自分なんて」と過小評価するクセが強い。
だからこそ、いったん紙の上に全部出して、客観的に眺める工程が要るんです。
頭の中だけで考えると、「やっぱり大したことない」で終わってしまいます。
書き出すと、消せなくなる。
そこに、あなたが確かにやってきた事実が並びます。
あなたの「当たり前」が、誰かの「ありがとう」に変わる。
その橋渡しをするのが、棚卸しなんですよね。
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さいごに
今日の内容を、もう一度だけまとめますね。
- 「スキルがない」は、能力不足じゃなくて、経験を言葉にできていないだけ
- 直近1年の業務を全部書き出して、誰かがラクになったことに丸をつける
- 会社の言葉を、在宅の仕事の言葉に翻訳する
この3ステップで、売り物は必ず見つかります。
実績ゼロでも、大丈夫です。
ゼロなのは実績であって、経験じゃないんですから。
ここで、ひとつだけ聞かせてください。
あなたが会社で「当たり前」にやっている仕事、ちゃんと言葉にしたこと、ありますか？
たぶん、まだですよね。
ぼくもそうでした。
だから今日、まずは直近1年の業務をノートに全部書き出してみてください。
それだけで、見える景色が変わります。
そこで見つけた強みを持って、月1万円の小さな1件に踏み出せば、あなたの副業はもう始まっています。
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